Mit Wirkung zum 1. Mai 2008 wird Dr. med. Thomas Kron innerhalb von Springer Business Media zum Director Media Development ernannt. Schwerpunkt seiner neuen Aufgabe wird die strategische Entwicklung neuer journalistischer Potentiale für den gesamten deutschsprachigen Springer Business Media Bereich sein.

In diesem Zusammenhang wird er bestehende Print- und Online-Produkte weiterentwickeln, aber auch verstärkt die Konzeption neuer Medien vorantreiben. Ein erster Fokus innerhalb seiner Position wird sein, die Aktivitäten des Springer Medizin Verlag Schweiz zu unterstützen, dies wird in enger Abstimmung mit der dortigen Geschäftsführerin Eleonore Droux geschehen.

Mit der neuen Aufgabe konzentriert sich Thomas Kron auf Teilbereiche aus seiner Zeit als Chefredakteur bei der Ärzte Zeitung. Denn neben seiner Tätigkeit für das Hauptprodukt war er verantwortlich für zahlreiche weitere Initiativen wie beispielsweise die Entwicklung des Magazins Die Abrechnung; auch der Internetauftritt der Ärzte Zeitung wurde unter seiner Regie neu konzeptioniert. Thomas Kron kam 1990 zu Springer. Nach einem Volontariat arbeitete er zunächst als Redakteur im Ressort Medizin und übernahm ab 1993 dessen Leitung, später die stellvertretende Chefredaktion. Aufgrund seiner erfolgreichen Arbeit übernahm er im Jahr 2006 die Chefredaktion der Ärzte Zeitung. Im Oktober 2007 wurde er als geschäftsführender Chefredakteur Mitglied der Geschäftsleitung der Ärzte Zeitung.

In Folge der Tätigkeitsveränderung von Thomas Kron besteht die Geschäftsleitung der Ärzte Zeitung künftig noch aus den zwei Mitgliedern Harm van Maanen und Lothar Kuntz. Zukünftig werden die Organisationsstrukturen flach und dynamisch gehalten mit einer direkten Berichtslinie an den Vorsitzenden der Geschäftsführung, Harm van Maanen. Die Entwicklungen und hierzu notwendigen Veränderungen erfolgen schrittweise ebenfalls unter Federführung von Harm van Maanen. Eine stärkere Marktausrichtung, erhöhte Reaktionsfähigkeit der gesamten Organisation wie die Etablierung einer Unternehmenskultur bei der Führungskräfte und Mitarbeiter an unternehmerischen Entscheidungen teilhaben werden, ist das Ziel dieser Restrukturierung.